Ce qui représente seulement un quart des objectifs à atteindre d’ici la fin de l’année, soit1 800 postes. Ces contrats d’avenir sont destinés aux demandeurs d'emploi de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés. Selon le Progrès, 58% des bénéficiaires sont des femmes, et 67% sont âgés entre 21 et 25 ans. Une quinzaine de jeune a été recrutée dans les collectivités territoriales à Villeurbanne et une dizaine Saint-Fons. En revanche, la ville de Lyon et le Grand Lyon n’acceptent pas pour le moment ce type de contrat.
source : www.mlyon.fr